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Pour obtenir son premier job sans encombre, avoir fait des études après le bac ne semble plus suffisant de nos jours. Devant l'instabilité du marché du travail, les embauches sont réalisées avec des contrats de type CDD. La nouvelle plutôt bonne en ce qui concerne les cadres est que les recrutements retrouvent du dynamisme dans quelques secteurs. Entre la croissance des télécoms et l'inertie du transport-logistique, il semble clair que la situation varie vraiment selon les secteurs. Au-delà de leur niveau de responsabilités dans l'entreprise, une particularité définit les cadres : il s'agit de leur mobilité. Ce renouvellement rapide est observé Au cours de sa carrière, le cadre change plus souvent de lieu de travail que les autres catégories socioprofessionnelles. Les cadres n'hésitent plus à changer de département pour travailler, et ils sont de plus en plus nombreux à se tourner vers de nouveaux horizons. On pourrait aisément penser qu'un meilleur salaire est la première motivation poussant une personne à changer d'air. C'est presque une idée reçue. D'aucuns ambitionnent de travailler dans un secteur plus prometteur, alors que d'autres fuient une situation tendue avec un supérieur. Il est crucial de se focaliser sur ses connaissances et sur ses possibilités d'évolution pour décrocher une opportunité professionnelle attractive. Selitis saura vous prodiguer les indications pratiques pour optimiser vos démarches. Entre le recruteur et vous, c'est le premier qui attend quelque chose : insistez sur vos capacités ! Par ailleurs, même si cela apparaît comme évident pour nombre d’entre nous, il est capital de se déplacer auprès des professionnels qui travaillent dans le même milieu et de développer son entourage professionnel. Le marché du travail change en permanence. C'est pour cette raison qu'il s'avère indispensable de se tenir au courant de son actualité sur le site Selitis.net.

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